Cosa c’entra il welfare aziendale con la trasparenza e la parità di genere?
È una domanda meno scontata di quanto sembri.
Il welfare non riguarda solo benefit o strumenti di incentivazione, ma può incidere concretamente sull’equità interna, sulla chiarezza delle politiche aziendali e sulle opportunità tra lavoratori e lavoratrici.
➡️ Quando il welfare contribuisce davvero alla trasparenza?
➡️ In che modo può supportare, o ostacolare, la parità di genere?
Ne parlerò il 24 marzo 2026 a Treviso, nel corso di un convegno che parlerà di evoluzione del mercato del lavoro.
📍 Treviso
🕒 14:00 – 18:00
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